Mouhamadou L. Bara Lo DG ONFP : “Le défi est que l’intelligence artificielle ne soit pas une contrainte, mais une opportunité pour nos travailleurs”

Depuis le 11 et ce, jusqu’au 15 mai 2026, Dakar accueille la 17e Assemblée générale ordinaire du Réseau africain des institutions et fonds de formation professionnelle (RAFPRO), consacrée cette année aux enjeux de l’intelligence artificielle dans la formation professionnelle. Une rencontre marquée par la volonté des pays africains membres de mutualiser leurs expériences afin d’adapter les métiers et les compétences aux mutations technologiques en cours.

Mercredi, lors du point de presse organisé après l’ouverture officielle des travaux présidée par le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle et technique, Amadou Moustapha Ndieck Sarré, le Directeur général de l’ONFP, Mouhamadou Lamine Bara Lo, est largement revenu sur les ambitions de cette rencontre continentale réunissant 12 pays africains.

Selon lui, cette Assemblée générale ordinaire du RAFPRO est d’abord un cadre permettant de “passer en revue les documents du réseau, faire les comptes, mais également travailler sur le plan annuel de travail 2026”. Mais la particularité de cette édition, a-t-il souligné, réside surtout dans l’organisation d’un atelier consacré à l’intelligence artificielle.

“Cet atelier fait suite à une première rencontre tenue à Abidjan sur l’intelligence artificielle et les défis de l’employabilité et de la compétence”, a expliqué le DG de l’Office national de la formation professionnelle (ONFP). “Il s’agissait ici à Dakar de finaliser ce qui avait été commencé, notamment autour des axes de recommandations liés à l’employabilité des jeunes à l’ère de l’IA, à la compétitivité des entreprises et à l’innovation, mais aussi aux questions de gouvernance, de sécurité, de financement et de dynamiques régionales », a-t-il ajouté.

Pour Mouhamadou Lamine Bara Lo, l’objectif poursuivi par les membres du RAFPRO est clair : “mettre en place une même dynamique pour que l’intelligence artificielle ne soit pas une contrainte, mais au contraire, que nos pays africains, nos artisans, nos ouvriers et nos travailleurs puissent se l’approprier afin de s’adapter, de survivre à l’IA et d’en faire une opportunité”.

Cette dynamique de mutualisation implique plusieurs structures du continent, notamment l’ONFP et le 3FPT pour le Sénégal, le FAFPA du Mali, le FAFPA du Niger et le FDFP de Côte d’Ivoire. “Les réalités au Sénégal, au Mali et en Côte d’Ivoire sont pratiquement similaires”, a soutenu M. Lo. “Nous sommes dans une dynamique de mutualisation pour arriver ensemble, à travers nos ressources, à de nouvelles manières de faire, de nouveaux dispositifs et de nouvelles infrastructures que nous pourrons partager dans nos pays ”, a-t-il fait savoir.

Le DG de l’ONFP a également détaillé les initiatives déjà engagées au Sénégal. “Nous avons commencé en 2025 la formation des formateurs sur l’intégration de l’IA dans les approches pédagogiques”, a-t-il indiqué, précisant que cette démarche permet aujourd’hui à des formateurs des centres publics et privés de “s’appuyer sur l’IA pour optimiser leurs contenus pédagogiques, mais également la manière de dispenser leurs cours”.

L’étape suivante, selon lui, sera “l’intégration concrète” de l’intelligence artificielle dans les référentiels de formation des différents métiers, afin d’adapter durablement la formation professionnelle aux exigences de la révolution numérique.

SOURCE:https://afriquenvie.com/